沒有完美的人，只有完美的團隊！要想做出好的產(chǎn)品，小編認(rèn)為自身要有以下幾點：
職業(yè)素養(yǎng)：專業(yè)肯定第一位，但除了專業(yè)，敬業(yè)和職業(yè)道德也是必備的，所以體現(xiàn)到職場上的就是職業(yè)素養(yǎng)；體現(xiàn)在生活中的就是個人素質(zhì)或者說是道德修養(yǎng)，職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和個人素質(zhì)等等……的一些方面。
工作態(tài)度：小編認(rèn)為態(tài)度第一，工作第二；可能有人問為什么不是工作第一呢？那么小編就要問了，如果沒有一個好的工作態(tài)度，您怎么嫩工作號后續(xù)工作呢？所以一個員工的工作態(tài)度決定了工作是與否。
團隊意識：1.團隊與社會、團隊、整體是統(tǒng)一的，但有時又是矛盾的，對立的match，所以要正確處理與社會，整體之間的關(guān)系，我們研究的是在遵循法律、法規(guī)、服從社會利益和整體利益的前提下應(yīng)該具備的。
2.我們一個企業(yè)就是一個獨立的社會經(jīng)營團隊，是由我們所有員工所組成的一個利益共同體，他既由我們大家來維護(hù)、創(chuàng)造、又給沒人帶來了生活的經(jīng)濟利益與精神生活維護(hù)團隊的聲譽和利益，不說詆毀團隊的話，不做損壞團隊的事。
3.保守團隊的商業(yè)秘密；積極主動的做好團隊中自己的工作，及時提出有利于企業(yè)發(fā)展的合理化建議；尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心與愛護(hù)同事；建立團隊內(nèi)部的協(xié)作、開展有效、健康的部門、同事之間發(fā)的合作競爭、互為平臺、胡同商機、共同進(jìn)步。
工作總結(jié)與改進(jìn)：工作總結(jié)就是全局意識是否夠強。有時做事情、干工作要從本身動身 ，對公司及車間做出的一些重大決策理解是否透徹，有時雖然也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了工作，心理上難免還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、通道、想到但還沒做到的情況，所以說自身還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。在工作中，要積極主動的向領(lǐng)導(dǎo)請教難題，并與同事進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們處理事情的方法和工作經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí)、多問、多想來不斷進(jìn)步自己的實際工作能力。